DETAIL
採用情報
事務職 中途社員 募集要項
| 募集職種 | 各部門における『事務職』 |
|---|---|
| 募集人数 | 一般社員、管理職の若干名 |
| 募集対象者 | 当社業務に興味があり、事務職としてご活躍いただける方 |
| 歓迎資格 |
|
| モデル概算年収 |
|
| 昇給賞与 |
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（7月、12月） |
| 勤務地 | 本社（港区芝公園） |
| 勤務時間 | 9時から18時（休憩1時間） ※時差出勤可 |
| 休日 | 年間125日（令和8年度実績） |
| 福利厚生 |
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災等各種保険制度、 退職金、社員持株会制度、保養所（軽井沢、熱海、湯河原）、 会員制福利厚生サービス |
| 安心して選考・面談にお越しいただくための取組 |
弊社では、すべての求職者の皆様が安心して採用選考や面談に臨んでいただけるよう、ハラスメント防止に向けた運営ルールを定め、厳重に遵守しております。 【面談・面接の実施ルール】 ●実施場所の限定 面接・面談は、原則として当社本社・支店の応接室・ブース、または指定のオンライン会議ツール（Google Meet / Zoom）にて実施いたします。施錠された密室や、社外のカフェ・飲食店・居酒屋等での面接・面談は行っておりません。 ●実施時間の限定 面接・面談の実施時間は、原則として9:00〜18:00の間とさせていただいております。18:00以降の実施や、夜間・休日に急な呼び出しを行うことはございません。 ●セクシャルハラスメント・不適切な言動の禁止 面接官・面談担当者が業務や適性に関係のない不適切な質問（結婚・出産の予定、恋愛、交際関係等の性的な言動）を行うことや個人SNS等での私的な連絡先交換や連絡を行うことは固く禁止しております。 【ハラスメント相談窓口のご案内】 当社の選考・面談プロセスにおいて、万が一不適切な言動や不安に感じられる対応がございましたら、お気軽に以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご連絡内容につきましては、秘密を厳守いたします。ご相談いただいたことを理由に、選考において不利益な取り扱いをすることは一切ございません。 ●ハラスメント コンプライアンス ヘルプライン <社内窓口> MIRARTHホールディングス監査役 メール：mh-helpline@mirarth.co.jp <社外窓口> 三宅法律事務所 電話：03-5288-1021 メール：mh-helpline@miyake.gr.jp ※女性弁護士も在籍／匿名通報も可能 |
